Центр передовых технологий управления персоналом и профессионального обучения (ЦПТК)

В условиях динамичного развития и успешного функционирования ОАО «РЖД» все более важную роль Компания придает качеству подготовки руководителей, специалистов и рабочих кадров, своевременности повышения квалификации персонала, обучению по актуализированным учебным программам и современным образовательным технологиям, комплексному и системному развитию компетенций всех категорий работников.

Вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО «РЖД» находятся в непосредственном ведении заместителя генерального директора по управлению персоналом и социальным вопросам Шаханова Д.С., начальника Департамента управления персоналом Саратова С.Ю.

Сеть учебных центров, обеспечивающая подготовку рабочих кадров, техникумы и вузы железнодорожного транспорта (университетские комплексы), которые при подготовке специалистов продолжают ориентироваться на потребности Компании, как главного работодателя российских железных дорог, постоянно проводимая работа по повышению квалификации руководящего состава и специалистов ОАО «РЖД» – это элементы полного цикла корпоративного обучения от начальной профессиональной подготовки до непрерывного обучения в течение всего времени работы сотрудника.

Центр передовых технологий управления персоналом и профессионального обучения ОАО «РЖД» создан на основание приказа ОАО «РЖД» от 5 октября 2018 г. № 77. Деятельность Центра направлена на совершенствование корпоративной системы профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО «РЖД».

Основными задачами Центра являются

• обеспечение централизованного руководства учебно-методической работой структурных образовательных подразделений ОАО «РЖД»;
• координация планирования и организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД» (далее – персонал ОАО «РЖД»), его дочерних и зависимых обществ (далее – ДЗО);
• разработка нормативно-методической документации по вопросам развития и обучения персонала ОАО «РЖД»;
• мониторинг квалификации персонала ОАО «РЖД», а также организация проведения социологических и психологических исследований;
• разработка и внедрение новых образовательных технологий подготовки и повышения квалификации персонала ОАО «РЖД»;
• разработка предложений по взаимодействию с высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями железнодорожного транспорта в подготовке специалистов для ОАО «РЖД» и повышении их квалификации;
• контроль за реализацией программ профессионального обучения персонала ОАО «РЖД».

Структура Центра

• отдел методологии и нормативного обеспечения образовательной деятельности;
• сектор мониторинга качества профессиональной подготовки;
• отдел разработки и внедрения новых образовательных технологий;
• отдел сопровождения информационных технологий;
• сектор практического обучения и тренажерной подготовки;
• экономический сектор.