Шрифт
Цвет
Обычная версия сайта
Российские железные дороги
Меню

ИзображениеНовый проект «Профсоюзный календарь в цифре» будет растиражирован среди первичных профсоюзных организаций Южно-Уральской магистрали. Об этом сообщил председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев молодым работникам дороги, вернувшимся с фестиваля молодежи Роспрофжел.

Мероприятие состоялось в Сочи с 27 сентября по 4 октября. Его участниками стали победители дорожных этапов «Школы молодого профсоюзного лидера», председатели первичных профсоюзных организаций и молодежных советов. А неделю назад железнодорожники встретились с председателем дорожной организации профсоюза Южно-Уральской магистрали. Они поделились впечатлениями о рабочей поездке.

– Программа была очень насыщенной. На протяжении четырех дней с утра и до вечера проходили лекции, семинары, мастер-классы и, конечно, защита проектов, – отметила капитан сборной ЮУЖД Алина Каримова. – В прошлом году конкурс проводился заочно, и приехать не было возможности. Атмосфера мероприятия была удивительная. Во время фестиваля мы почувствовали себя настоящей командой. Ребята достойно представили наш информационно-социальный проект. С коллегами с других дорог мы смогли обменяться мнениями об их разработках и рассказать о том, как действуем мы.

Идея командного проекта «Профсоюзный календарь в цифре» возникла, когда потребовалось объединить несколько планов мероприятий железнодорожников в один. В качестве пилотного проекта взяли 11 организаций магистрали. В новый онлайн-календарь вошли планы молодежи ЮУЖД, Дорпрофжел ЮУЖД и нескольких первичных профсоюзных организаций.

Свой проект участники представили на финале ШМПЛ, который прошел в рамках фестиваля. К сожалению, наша идея не вошла в число призеров. Но, несмотря на это, Андрей Бабинцев высоко оценил работу ребят. Он пообещал всестороннюю поддержку для дальнейшего тиражирования и внедрения проекта на базе ППО полигона дорог.

– Когда твою идею берут на вооружение, это говорит о ценности проделанной работы, – отметил начальник технического отдела Челябинского ИВЦ Денис Леонтьев. – Проект получился очень интересным и полезным. Надеемся, что все профсоюзные подразделения дороги почувствуют его ценность, когда начнут с ним работать. В него было вложено много сил.

Как отметили молодые железнодорожники, некоторые проекты, представленные на фестивале, вызвали у них интерес. Ребята поделились впечатлениями и рассказали, что вынесли для себя полезного и в каких направлениях видят свою дальнейшую работу.

– Мне близка тема безопасности на рабочих местах, – сказала специалист по охране труда РЦС-2 Оренбург Надежда Балмошнова. – Хотелось бы и дальше совершенствовать это направление. У нашего профсоюзного подразделения есть свои странички в социальных сетях, и мы планируем дальше активно вести информационную работу.

На встрече с председателем Дорпрофжел ЮУЖД прозвучала мысль об объединении молодежных площадок на всей сети. Ведь много сырых идей витает в воздухе, стоит их только подхватить и доработать до стадии проекта, а затем и реализовать.

– Очень приятно было принять участие в фестивале, – отметила бухгалтер Оренбургского ОЦОУ АО «Желдоручет» Ольга Горюшкина. – Меня заинтересовала тема волонтерства. В Оренбургском регионе, где я работаю, это направление развито не настолько сильно, как хотелось бы. Мы ознакомились с интересными проектами, которые реализуются на других дорогах, и взяли их опыт на вооружение.

Кстати, на фестивале проект Южно-Уральской дороги по эковолонтерству вошел в шестерку лучших. Его представляла активист Молодежного совета Дорпрофжел ЮУЖД Марина Саликова. Она же стала победителем индивидуального рейтинга участников мероприятия, набрав наибольшее количество баллов за выполнение заданий. Также железнодорожница активно участвовала в образовательных модулях.

– Помимо индивидуальных заданий, были и командные, – рассказала Марина Игоревна. – Так, мы с ребятами сняли видеопослание молодежи Роспрофжел, «противовирусное» видео и даже привлекали участников других делегаций для съемки ролика по акции «Крышки добра». Приятно, что результат не заставил себя ждать и награда уехала на Южный Урал.

На встрече Андрей Бабинцев поставил перед профсоюзными активистами задачи по повышению эффективности работы Молодежного совета и формированию осознанного профсоюзного членства среди молодежи.

– Хочется, чтобы ШМПЛ стала своеобразным кадровым резервом, – сказал Андрей Николаевич. – В реализации идей мы готовы поддержать любые начинания. Сейчас ждем от ребят предложений и активных действий по продвижению профсоюзного контента в социальных сетях. Это важное направление нашей работы, и уверен, что вместе у нас все получится.

 

Сергей Зыболов