21.09.2021
Газета "Гудок"

Работникам рассказали об отрасли

ИзображениеВ минувшую пятницу, 17 сентября, на Красноярской железной дороге в онлайн-формате прошел единый день адаптации молодого работника. 80 молодых сотрудников, которые только начали карьеру на магистрали, встретились с руководителями структурных подразделений, активистами молодежного движения, экспертами.

Организатором мероприятия выступили специалисты дорожного центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики (ДЦОМП).

Как сообщила «Гудку» начальник ДЦОМПа Татьяна Литвина, мероприятие должно сформировать у вновь принятых на работу сотрудников представление о компании, структуре, принципах работы холдинга и корпоративной культуре.

«Подобный формат позволяет новым работникам оперативно погрузиться в специфику деятельности и происходящие изменения в отрасли», – отметила Татьяна Литвина.

Начальник службы управления персоналом Красноярской дороги Эдуард Ямщиков привел данные ВЦИОМа о том, что ОАО «РЖД» сегодня находится в тройке самых желанных для россиян работодателей. Компания также на первом месте среди логистических предприятий в исследовании карьерной привлекательности для студентов российских вузов.

«Сегодня РЖД необходимы специалисты новой формации, обладающие профессиональными и корпоративными компетенциями. Для этого в компании применяются новые технологии обучения: открытая информационно-образовательная среда, максимальное использование визуализации и навыкового обучения: VR, AR, DML-тренажеры», – отметил он.

«Ваша задача – развиваться на протяжении всего профессионального пути, а компания вам в этом поможет, – сказала участникам единого дня адаптации молодого работника Татьяна Литвина. – Вы будете участвовать в разных мероприятиях. Целевая аудитория нашей молодежной программы – сотрудники до 35 лет. То есть у вас есть 12-13 лет до момента, когда вы выйдете из категории молодежи. Многие руководители Красноярской магистрали сформировались в молодежной среде, а сегодня возглавляют структурные подразделения других дорог, работают в центральном аппарате ОАО «РЖД». Это наши сотрудники, которые вкладывались в свое развитие и постоянно учились».

 

Фото: ДЦОМП КрЖД

 

Нина Зуева