14.01.2022
Газета "Гудок"

Выгодный обмен

ИзображениеС 1 января этого года проект «Бонусный пакет в ОАО «РЖД» распространен на всю сеть. Теперь работники всех структурных подразделений и филиалов компании могут получать баллы за активность в непроизводственной деятельности и затем обменивать их на различные бенефиты: путевки на отдых, абонементы на занятия спортом, билеты в музеи, курсы обучения.

В Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы с целью повышения мотивации работников была закреплена возможность предоставления им дополнительных льгот в формате «Бонусного пакета». Пилотирование проекта на отдельных предприятиях двух железных дорог – Северной и Октябрьской – началось в 2020 году. В прошлом году география была расширена: в пилоте участвовали предприятия уже девяти железных дорог.

Распоряжение «Об утверждении Порядка начисления и обмена баллов бонусного пакета», распространяющее действие проекта на всю сеть, было подписано 30 декабря 2021 года и вступило в силу с 1 января текущего года.

Так, баллы можно получить за работу по направлениям «Повышение производственной эффективности и внедрение изменений» (наставничество, рационализаторская деятельность, развитие корпоративной культуры, новаторство, инновационное развитие, бережливое производство, охрана труда, безопасность движения); «Саморазвитие, здоровый образ жизни, участие в общественной деятельности» (участие в корпоративных молодежных программах и различных конкурсах, спортивных мероприятиях, получение профильного образования и прохождение курсов повышения квалификации); «Активная гражданская позиция» (волонтерство, творчество, организация культурных и спортивных мероприятий). К примеру, наставничество может принести до 200 баллов, за участие в спортивных мероприятиях может быть начислено до 100 баллов, за призовые места на корпоративном молодежном конкурсе – 40 баллов.

Затем работник может обменять баллы на бенефиты из перечня корпоративных предложений ОАО «РЖД». Например, это может быть внеочередная корпоративная поддержка по жилищной программе (2 тыс. баллов), путевка в санаторий АО «РЖД-Здоровье» для себя или члена семьи (1200 и 1600 баллов соответственно), абонемент на занятия спортом на объектах ОАО «РЖД» (600 баллов) и другие. Для каждой железной дороги предусмотрены и свои региональные предложения: билеты в музеи, участие в экскурсионных и туристических программах. Обменять баллы на бенефиты можно в течение трех лет с момента их начисления.

Как пояснила «Гудку» начальник Департамента социального развития Юлия Алексеева, на данный момент для начисления баллов работник должен предоставить в службу управления персоналом своего предприятия документ, подтверждающий свое достижение.

«До конца 2022 года мы планируем автоматизировать этот процесс. Во II квартале на Сервисном портале работника РЖД появится раздел «Бонусный пакет», где каждый сможет сам заносить в систему данные о своих достижениях, видеть, сколько баллов у него на бонусном счете. А до конца года на портале появится возможность в онлайн-режиме обменивать баллы на корпоративные предложения», – рассказала Юлия Алексеева.

 

Фото: Аркадий Шаповалов, пресс-служба ОАО «РЖД»

 

Виктория Гаджиева